仕事の評価に期待したいと感じた2024春
本日は残念ながら雨模様でしたが、桜はいい感じに咲いており、日本武道館で大学の入学式があった影響もあり、皇居周りにもたくさんの人だかりができておりました🌸
このブログでも度々触れていますが、昨年10月より仕事の環境が変わりました。チーム制となり担当業務も変更となり、更には派遣スタッフさんの入れ替えというイレギュラーも発生する中で、2月からジム通いを再開し、「仕事とジム通いを両立させて成果を出すこと」という目標を掲げておりました🎓
本日、半期を終えての上司との評価面談がありました。仕事に対して鬱憤が溜まっていたことも山ほどありました。うまくいかないことも沢山ありました。が、担当業務の一つに関しては自分なりには満点の成果が出せたのではないかと感じています。連携強化による業務効率化、それによるコスト削減など利益貢献もできました👍
流石に上司は満点はつけられないけど、、、と苦笑いしてました。ダメ出しも沢山されました。改善してほしい点もここぞとばかりに指摘されました。でも、全体的な雰囲気としては嫌な感じはせず、評価につながる、評価が期待できるような面談になったと感じました🤩。
「業務効率化」何でも数字化を求めれ、一挙手一投足を測られている窮屈な気分になり、心がすさんでいくようでした。効率化を工夫して楽しめるならいいと思うのですが、ゲーマー気質で一点集中型の私は数値に執着してしまう部分もあるため、目標とするには合っていなかったようです。これからの半期は「品質向上」など、目に見えないようなクオリティーを重視して、心豊かに生きるという人生の大目標につなげていきます✨
～心豊かに生きる～ 目に見えないクオリティーを重視して仕事していく半年を送る😍
