春闘賃上げ報道が相次ぎました
本日は春闘の回答日だったためか、賃上げに関するニュースを多く耳にしました💰
・春闘2023大手が満額回答、5％程度の賃上げ要求が決定
・大手企業の初任給も１割程度引き上げ
・イオンリテール、パート従業員の給与が正社員と同等に
最近の物価上昇の影響の他、人材獲得競争が激化しており、特にデジタル系人材や優秀な若者の海外流出を防ぐための施策なのでしょうか。とはいえ日本企業の99％は中小企業であり、従業員数で見ても約70％が中小企業に勤務していることから、中小企業の賃上げがどうなるかが鍵となることでしょう。大企業に追従する流れになりそうですが、現実5％の賃上げは厳しそうですし、下請け孫請けの構造を変えていく必要もあるかもしれませんね🤔
また、イオンリテールのニュースは人材確保のためには、雇用形態での格差はもう受け入れられなくなっていることの証なのかもしれません。「同一労働同一賃金」、同じ働き方ならば当然待遇も同じ。働き方としても素敵ですよね。こちらも多くの企業に追従してほしいケースだと感じました😍